訓練定位

1.透過專案輔導或實務演練，強化物業經理人之策略規劃能力。

2.根據物業管理所需職能,規劃職能課程，並協助物業人才運籌管理能力之培訓。

3.整合與活化政府現有物業管理專業技能師資，強化人才核心技術能量。

4.協助政府代訓管理服務人及技術專業人才，並辦理訓練、考試與核發物業管理維護相關能力証書。

5.配合國內整體環境發展的需要，致力於建築物相關管理知識與技術的運用，促使國內建築物管理維護水準能持續進步。